برای‌ کسی که می خواهد شغل مورد علاقه اش را بیابد و یا به فکر تغییر شغل هست، یافتن پاسخ این سوال که “من برای چه کاری ساخته شده ام؟” بسیار سخت و دشوار به نظر میرسد. شما ممکن است در ابتدای کار با دریایی از گزینه های شغلی مختلف مواجه شوید. اما نگران نباشید آزمون ها و روشهای بسیاری هست که می تواند به شما کمک کند تا گزینه های پیش رویتان را تا حد زیادی کاهش دهید و به موفقیت شغلی مورد نظرتان دست یابید.

آزمون انتخاب شغل چیست؟

پیش از هر چیز ذکر این نکته ضروری است که ” هیچ آزمون و تستی نمی تواند این ضمانت را به شما بدهد که شغل رویایی شما و کاری که برای آن ساخته شده اید را می تواند برایتان بیابد.”

آزمونهای شغلی در سوالاتی در مورد علایق, ساختار ارزشی, مهارتهای و اهداف شما می پرسند و سپس در مورد حوزه های شغلی مناسب شما پیشنهاداتی به شما می دهند. در واقع گزینه های محدود تری را پیش روی شما قرار می دهند.

در این مقاله‌ تستهایی معرفی شده اند که به شما در انتخاب بهترین حوزه کاری و مسیر شغلی کمک می کنند.

۱- My Next Move: O*Net Interest Profiler

۲- ۱۲۳Test.com: career aptitude test

۳- What career is right for me?: career aptitude test

۴- Truity: The Big Five Personality Test

۵- MyPlan.com: various tests

۶- CareerExplorer: career test

۷- CareerFitter.com: work personality analysis

۸- Assessment.com: MAPP Career Test

زندگي نامه ايلان ماسك كارآفرين بي نظير هم عصر ما

زندگي نامه ايلان ماسك كارآفرين بي نظير هم عصر ما


شايد ما هم عصر انسانهاي بزرگي مانند اديسون و اينشتين نباشيم، اما به نظر من ايلان ماسك مي تواند به اندازه آنها و بلكه بسيار بشتر از آنها براي ما الهان بخش باشد.


كتاب زندگي نامه ايلان ماسك

نوشته: اشلي ونس

ترجمه: مريم قمري

اين كتاب در سايت ديجي مگ به صورت دنباله دار منتشر شده است و هنوز در ايران به چاپ نرسيده است.

گوگلينس چيست؟

خوب گوگلينس چيست؟ من وقتي براي اولين بار با اين واژه برخورد كردم متوجه شدم كه اين واژه براي توصيف افراد گوگلر (googler) به كار ميرود. البته تعريف واحدي براي آن پيدا نكردم به طور مثال يكي از مهندسين گوگل نوشته بود كه گوگلينس يعني كسي كه كدها را سريع مي نويسد و تمايل به كمك به ديگران دارد.

اگر شما از يك استخدام كننده در گوگل پرسيد كه دنبال چه چيزي در يك فرد متقاضي استخدام هستيد، او خواهد گفت “گوگلينس”!

“گوگلينس” يك فرد با هوش، مشاركت جو، خوشبين، متواضع و شوخ طبع است.

اما او را چطور مي توان از بين ۷۵۰۰۰ درخواست شغلي كه هر هفته براي گوگل ارسال مي شود، پيدا كرد؟

گوگل معمولاً از كاركنان خود مي خواهد تا گوگلينس ها را به سازمان معرفي كنند و در صورت استخدام موفق پاداش دريافت نمايند.

اين افراد هدفگرا بوده و به دنبال انجام پروژه ها و اتفاقات جديد هستند. تصوير بالا شماي كلي خوبي از يك گوگلينس را به نمايش درآورده است.

معرفي كتابهاي ديل كارنگي براي موفقيت در روابط

تئوري انتخاب و مديريت