بسیاری از شرکتها برای ارزیابی شایستگی ها و ویژگی های کاندیداها موقعیت شغلی خود برای یافتن متناسب ترین گزینه با نیازمندی شان استفاده می کنند.

سازمانهای بزرگ روشهای خاص و تخصصی خاص خود را برای جذب نیرو دارند.

طبق یافته های انجمن روانشناسی سازمانی و صنعتی امریکا ۱۳% استخدام کنندگان در امریکا از تست های ارزیابی استفاده می کنند.

• ۱۰۰۰۰ شرکت
• ۲۵۰۰ کالج
• ۲۰۰ آژانس دولتی
• ۸۹ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر مجله فورچون

از تست شناخته شده MBTI بهره می برند. مایرز بریگز سالانه ۲۰ میلیون دلار درآمد دارد.

شرکتهای دیگری که در این حوزه تخصص دارند Criteria, Wonderlic, and Humanmetrics می باشند.