برون‌گرا، حسی، فکری، داوری کننده

ESTJها درانجام دادن کارها عالی هستند. آن‌ها دوست دارند که برنامه را اداره کنند و به اتفاق افتادن حوادث کمک نمایند. این اشخاص، رفتاری مسئولانه دارند، هشیارند و نسبت به تعهدات خود از پای‌بندی فراوان برخوردارند. آن ها دوست‌دار ساختار هستند، جزئیات را در خاطر می‌سپارند و آن‌ها را سازمان‌دهی می‌کنند. این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه‌هایش تلاش می‌کند و کارهایش را با کارایی هرچه بیشتر انجام می‌دهد.

ESTJها علاقه شدید به تصمیم‌گیری دارند. آن‌ها اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته‌شان می‌گیرند. این اشخاص منطقی و عینی و تحلیل‌گر هستند و از قدرت استدلالی فراوانی بهره‌مند می‌باشند. در واقع بعید است آن‌ها تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرند. آن‌ها واقع بین و عمل‌گرا هستند و به حقایق بها می‌دهند. به چیزهای حقیقی بیش از نظریه‌ها و نقطه‌نظرهای مجرد بها می‌دهند. آن‌ها برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارند بهایی قائل نیستند. آن‌ها می‌دانند که پیرامونشان چه اتفاقاتی می‌افتد و بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارند.

چون این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می‌کنند، ثابت قدم هستند و می‌توان روی آن‌ها حساب کرد. آن ها دوست دارند به سنت‌ها بها بدهند و به همین دلیل به نهادهای موجود توجه شایسته دارند. هر چند در روابط خود ثابت قدم هستند زندگی احساسی و اجتماعی آن‌ها به اندازه سایر جنبه‌های زندگی برایشان مهم نیست. این اشخاص در داوری نسبت به دیگران راحت هستند و می‌توانند از نظم و انضباط فراوان برخوردار باشند. ESTJها اجتماعی، سریح و دوستانه هستند. شناختن آن‌ها اغلب آسان است زیرا آنچه را که می‌بینید، همان هستند.

نقاط ضعف احتمالی

از آنجا که ESTJها کدهای اخلاقی محکمی را برای خود و دیگران قائل هستند، وقتی می‌خواهند معیارهای خود را به دیگران تحمیل کنند، دیکتاتور به نظر می‌رسند. اگر این اشخاص بکوشند که انعطاف بیشتری داشته باشند، از این روحیه نجات پیدا می‌کنند.

ESTJها تحلیل‌گرانی منطقی و غیرشخصی هستند و به این توجه ندارند که تصمیمات آن‌ها روی دیگران چه تأثیراتی برجای می‌گذارد. ممکن است این اشخاص سرد و بی‌توجه به نظر برسند و به همین دلیل ضرورت دارد که به احساسات دیگران بهای بیشتری بدهند.

چون این اشخاص طبیعتاً انتقادگر هستند، معمولاً به اقدامات مثبت اطرافیان خود توجهی ندارند. لذا لازم است این اشخاص به استعدادها و تلاش‌های دیگران بهای بیشتری بدهند و بیشتر از آن‌ها تعریف و قدرشناسی کنند.

گاه ESTJها به قدری در برنامه‌های خود فرو می‌روند که به حرف‌های دیگران گوش نمی‌دهند و در این رهگذر چیزهای زیادی را از دست می‌دهند. آن‌ها برای اینکه از این وضع رها شوند باید چند ثانیه قبل از حرف زدن، مکث کنند و به دیگران فرصت اظهار نظر بدهند.

ESTJها اغلب شناب‌زده نتیجه‌گیری می‌کنند و بدون اطلاعات کافی قضاوت می‌کنند و تصمیم می‌گیرند. آن‌ها باید بیاموزند که از نتیجه‌گیری فوری خودداری نمایند و تصمیم‌گیری را به زمانی موکول کنند که اطلاعات کافی به دست آورده باشند.

ESTJها اگر به این موضوع توجه کنند که تنها سیاه و سفید نبینند بلکه به سایه‌های خاکستری هم توجه داشته باشند در زندگی موفق‌ترند.