How To Win Friends and Influence People by Dale Carnegie
نویسنده: ديل كارنگي
مترجم: رشيد ياسمي
فرمت: MP3 دانلودی
زمان: ۷ ساعت و ۵۲ دقیقه
فايل PDF متن كامل فارسي كتاب آيين دوست يابي
آيين دوست يابي كتابي نوشته شده به قلم دیل کارنگی است. آيين دوست يابي نخستین بار در سال ۱۹۳۷ نوشته و چاپ شد. يعني بيش از هشتاد سال است كه در جهان چاپ مي شود و به فروش مي رسد.
اين كتاب ارزشمند از جمله كتابهايي است كه بايد چندين و چند بار خواند و آموزه هايش را در زندگي به طور عملي به كار بست.
بهبود روابط از مهمترين دغدغه هاي فردي ما در زندگي شخصي و كاري مان مي باشد. بيشترين دلمشغولي ها و نگراني هايمان مربوط به روابط مان با ديگران مي شود. پس ارزشش را دارد كه برايش وقت بگذاريم و به صورت ريشه اي راه حل مشكلات مان را پيدا كنيم.
اين كتاب در عين سادگي بسيار كاربردي و نزديك به واقعيت است.
در خصوص كتاب هاي صوتي، من سعي كردم فايلهايي را پيدا كنم كه كاملاً منطبق با متن PDF كتاب باشد اما متن فايل فارسي كتاب اندكي متفاوت است و مربوط به ويرايش قديمي است.
نسخه انگليسي اش كاملاً منطبق و دقيق است.
اميدوارم تاثيرات مثبت آن را در زندگي تان ببيند.
فايل PDF متن كامل انگليسي
One of the best known motivational books in history: Since it was released in 1936, How to Win Friends and Influence People has sold more than 15 million copies. Carnegie’s first book is timeless and appeals equally to business audiences, self-help audiences, and general readers alike.
• Proven advice for success in life: Carnegie believed that most successes come from an ability to communicate effectively rather than from brilliant insights. His book teaches these skills by showing readers how to value others and make them feel appreciated rather than manipulated.
• As relevant as ever before: In the age of Steven Covey and Tony Robbins, Dale Carnegie’s principles endure. The original edition was published in response to the Great Depression, and this fresh hardcover edition will appeal now more than ever to readers wanting tried and true advice on how to deal with a depressed economy.
Readers can learn how to get the job they want, improve the job they have, and make the best of any situation.
كتاب صوتي فارسي كتاب آيين دوست يابي
كتاب صوتي انگليسي كتاب آيين دوست يابي
خلاصه محتوا و نكات آموزنده كتاب آيين دوست يابي
چه طور بهترين بازدهي را از اين كتاب ارزشمند داشته باشيم؟
-
عميقاً بخواهيد كه روابط تان بهبود يابد.
-
هر فصل را دو بار بخوانيد.
-
از خودت بپرس چگونه مي توانم اين پيشنهاد را به كار ببرم؟
-
كتاب را روي ميزت بگذار و هر روز بخشي از آنرا مرور كن. و يا در مسير كار فايل صوتي انگليسي يا فارسي آن را گوش بده.
-
موفقيت هايت را در دفتري مخصوص يادداشت كن.
بخش اول
فنون اصلي سازگاري با مردم
اصل ۱: انتقاد، سرزنش و گلايه نكنيد.
اين طبيعت بشر است. آدمهاي خطاكار هر كسي غير از خودشان را سرزنش مي كنند.
يادمان باشد وقتي مس خواهيم كار كسي را تصحيح يا از او انتقاد كنيم، احتمالاً اعمال خود راتوجيه و به ما توهين خواهد كرد.
“اگر نمي خواهي درباره ات قضاوت كنند، درباره هيچ كس قضاوت نكن.” (آبراهام لينكلن)
آيا كسي را مي شناسيد كه دلتان بخواهد تغييرش بدهيد، اصلاحش كنيد؟ بسيار عالي است!
ولي چرا از خودتان شروع نمي كنيد؟
كنفسيوس مي گويد:”وقتي جلوي در خانه تان كثيف و پر از برف است، به برف روي بام همسايه فكر نكنيد.”
به جاي سرزنش مردم سعي كنيم حرف آنها را بفهميم. بيائيد ببينيم چرا بعضي كارها را انجام مي دهند و با آنها همدردي و مهرباني و صبوري كنيم.
اصل ۲: تشويق ( نوازش) صميمانه و صادقانه نثار ديگران كنيد.
تنها راهي كه مي شود كسي را وادار به انجام كاري كرد اين است كه به او آنچه را مي خواهيد بدهيد.
انسانها در روابط چه مي خواهند؟
احساس مهم بودن
عميق ترين اصل در نهاد بشر عطش براي تحسين و تاييد است.
سخنان ارزشمند چارلز شواب(رياست كمپاني فولاد بتلهايم):
“همه توانم را به كار مي گيرم تا شعله اشتياق را در دل مردم بر افروزم. بزرگترين سرمايه من و بهترين راهي كه براي زندگيم برگزيده ام اين است كه قدر زحمات ديگران را بدانم و آنها را تشويق كنم.
هيچ چيز بيشتر از انتقاد بالادستي ها و بزرگترها، شوق حركت را در آدمي نمي كشد.
من هرگز از كسي انتقاد نمي كنم و ايمان دارم كه بايد به انسانها شوق كار كردن داد.
بنابراين همه سعي من اين است كه به جاي خرده گيري و سرزنش ، در آدمها دنبال نكته اي بگردم كه قابل تشويق است. اگر از كار كسي خوشم بيايد، از صميم دل تشويقش مي كنم و در ستايش از او حتي مبالغه هم مي كنم.
در برخوردهاي متعددي كه با افراد بزرگ در زمينه هاي متفاوت و جاهاي مختلف دنيا داشته ام ، هنوز به آدمي برخورد نكرده ام كه هر چقدر هم مقام مهمي داشته باشد، تحت تاثير تاييد و تشويق قرار نگيرد و كارش را بهتر از موقعي كه از او انتقاد مي شود، انجام ندهد.”
قدرداني صميمانه خود را به بچه ها ، خانواده ، دوستان و همكارانت نشان بده!
تفاوت بين تملق و تحسين:
تحسين صادقانه، از دل و بدون خودخواهي است و تملق ناصميمانه، از زبان و خودخواهانه است!
“از دشمناني كه به شما حمله مي كنند نترسيد. از دوستاني كه تملق مي گويند بترسيد.”
از صميم دل قدرداني كنيد و در تحسين از ديگران راه مبالغه را بپيماييد.
(تمرين:
يك تمرين عالي براي اين اصل تمركز بر نكات مثبت اطرافيان است.
ليستي از كساني كه با شما در ارتباط هستند تهيه كنيد و نكات مثبت شان را تا جايي كه مي توانيد بنويسيد. تلاش كنيد تا موارد بيشتري را يادداشت نماييد و در انتها از خداوند به خاطر حضورشان در زندگي تان سپاس گزاري نماييد.
با تكرار اين تمرين هم زبانتان به تحسين صادقانه آنان باز مي شود! و هم رفتارآنها با شما به طرز ملموسي تغيير خواهد كرد!!!)
اصل ۳:در ديگران شوق انجام يك كار را برانگيزيد.
چرا درباره چيزي كه خودمان مي خواهيم با مردم حرف مي زنيم؟
اين كار كاملاً بچه گانه است!
درباره آنچه كه ديگران مي خواهندعلاقه نشان دهيد و به آنها بگوييد چگونه آن را مي توانند به دست بياورند.
هنري فورد:” اگر موفقيت فقط يك راز داشته باشد، توان ديدن دنيا از چشم طرف مقابل و ديدن مسائل از زاويه ديد اوست.”
نگاه كردن از ديد طرف مقابل و برانگيختن اشتياق در او، به اين معني نيست كه شخص كاري را انجام بدهد كه فقط منافع طرف مقابل را در بر داشته باشد. هر تشريك مساعي اي حاصل گفتگوي صحيح است.
IN A NUTSHELL
FUNDAMENTAL TECHNIQUES IN HANDLING PEOPLE
PRINCIPLE 1
Don’t criticise, condemn or complain.
PRINCIPLE 2
Give honest and sincere appreciation.
PRINCIPLE 3
Arouse in the other person an eager want.
بخش دوم: ۶ روش براي آنكه مردم را وادار كنيد دوستتان بدارند!
روش اول
به ديگران صميمانه علاقه نشان دهيد!
سگ با غريزه اي الهي مي داند كه مي تواند با علاقه و توجه خالصانه به مردم، ظرف مدت دو ماه بيشتر از همه مردم دوست پيدا كند!!!
“اگر نويسنده اي مردم را دوست نداشته باشد، مردم هم قصه هاي او را دوست نخواهند داشت.”
PRINCIPLE 1
Become genuinely interested in other people.
روش دوم
لبخند بزنيد!
حالت چهره يك فرد بسيار مهمتر از لباسهايي است كه به تن مي كند.(namely, that the expression one wears on one’s face is far more important than the clothes one wears on one’s back.)
(در حاليكه ما اين روزها وقت زيادي براي مدل لباسمان در مهماني ها صرف مي كنيم و توجهي به پوشش چهره مان نداريم!)
اعمال انسان بلندتر از كلماتش سخن مي گويندو يك لبخند مي گويد:” من تو را دوست دارم. تو مرا خوشحال مي كني. خوشحالم كه تو را مي بينم.”
Actions speak louder than words, and a smile says, ‘I like you. You make me happy. I am glad to see you.’
روش سوم
نام افراد را به خاطر بسپاريد!
يادتان نرود كه نام يك فرد از نظر او زيباترين و خوش لحن ترين چيزي است كه مي شنود.
يكي از رازهاي رهبري اندرو كارنگي اين بود كه نام دوستان و همكاران تجاري اش را بخاطر ميسپرد.
او هميشه به اين كه مي تواند بسياري از كارگران كارخانه هايش را با نام كوچك صدا بزند افتخار مي كردو لاف مي زد تا وقتي او بر سركار باشد ، در كارخانه هاي فولاد او هيچ اعتصابي روي نخواهد داد.
ناپلئون در طول گفتگو به خودش اين زحمت را مي داد كه نام مخاطب را چندين با تكرار كند و قيافه ، حالت چهره و كل ظاهر او را با نامش در ذهن خود ارتباط دهد.
معرفي مهمترين كتابهاي كه براي رشد فردي و موفقيت شغلي لازم است كه چندين و چند بار مطالعه كنيد.
به جاي خواندن ده ها كتاب موفقيت ،
يك كتاب خوب را ده ها بار بخوانيد.
معرفي كليه كتابها به همراه خلاصه كتاب
با توجه به اينكه سلايق افراد در نحوه مطالعه كتابها متفاوت است و همچنين براي گرفتن نتيجه مطلوب نياز به تكرار بسيار زياد كتاب مي باشد، مي توان بعد از خواندن فيزيكي كتاب، فايل آن را به صورت PDF مطالعه و كتاب صوتي آن را چندين بار به صورت فارسي و انگليسي گوش داد.
اين امر علاوه بر افزايش تاثيرگذاري كتاب مي تواند به مهارت زبان انگليسي نيز اضافه نمايد.
متن و فايل صوتي كليه كتابها به همراه فايل PDF فارسي و انگليسي كه منطبق با يكديگر هستند براي دانلود رايگان در دسترس قرار داده شده است.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.